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縣人力社保局談“我縣人力資源和社會保障的相關政務”
日期:2013-04-03 來源: 瀏覽次數: 字號:[ ] 視力?;ど?

【主持人】:網友【kuaidao】提問:都下崗失業。。。撿垃圾了。。??尚Φ氖牽翰幌硎莧魏未齙南賂謚骯?,卻要享受著五十年代制定的職工正常上班到齡的退休制度,公平嗎?


【盧呂德】:職工的退休年齡和退休條件屬于法律法規規定的問題,由國務院或國務院授權的人力資源和社會保障部制定。我縣職工退休年齡和退休條件均按國務院統一規定執行。


【主持人】:網友【采妮詩】【lixiaofeng5239】提問:下崗失業人員,只交個人部分養老金,免交單位部分的養老金。男55歲女45歲退休。希望徹底解決歷史遺留問題。


【盧呂德】:職工的退休年齡是國務院統一規定的,除國務院或國務院授權的人力資源和社會保障部外,其他任何部門和單位都無權決定提前退休的政策規定。因此,我縣也不可能隨意放寬退休條件和降低退休年齡。


【主持人】:網友【aruya】提問:我去年7月份工傷,12月做了傷殘等級鑒定,等級為9級,今年1月將工傷待遇申請表交上去后,到現在社保處都沒給我錢,前兩天去問了一下社保處說還要等一段時間,弱弱的問一下盧局長什么時候我能拿到這筆錢?


【盧呂德】:由于去年我縣工傷保險基金出現巨大缺口(2300萬元),雖然縣財政墊付了1500萬元,但仍有較大缺口,導致你的工傷保險待遇未能及時支付,請你予以諒解。你的工傷保險待遇待今年征繳的工傷保險費申請到位后預計本周內即可撥付,具體時間你可再向社保處咨詢一下,電話是87661503。


【主持人】:網友【晨晨爺】提問:您平時關注論壇嗎?您平時關注民生問題與人資源在崗問題嗎?


【盧呂德】:【盧呂德】我平時雖然工作比較忙,但也會盡量抽時間上上網,關注社會熱點,了解民情民意,武川論壇應該說是一個非常好的窗口和平臺。人力社保工作很多內容都直接涉及民生,與老百姓切身利益相關,工作責任重大。十八大提出:“推動實現更高質量的就業”、“統籌推進城鄉社會保障體系建設”,這都為我們下一步工作的開展指明了方向。我局將結合我縣實際情況,認真落實上級惠民政策,制定有力措施,完善工作機制,切實推動民生建設,讓每一個人都能分享到發展的成果。


【主持人】:網友【晨晨爺】提問:俗話說:21世紀最重視的是人才!不知您作為人資源與社會保障這塊怎么理會其中意義?


【盧呂德】:根據中共中央、國務院2010年6月6日印發《國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》的要求,從人力資源和社會保障的角度出發,對人才的把握關鍵在于以下幾點: 一是人才要有一定的專業知識和專門技能,突出個體的能力特征;二是人才要能進行創造性勞動,強調知識和技能的運用;三是人才要能對社會做出貢獻,體現社會價值。 在實際操作中,我們主要從學歷、專業技能等級、專業技術職稱、工作業績和社會貢獻度等各方面進行綜合評價,評價的重點是工作業績和社會貢獻。 近年來我局大力開展各類技能培訓和各類人才培養選拔工程,舉辦數控機床操作、計算機應用、旅游服務、酒店管理、電子商務等技能培訓班,免費為我縣培養輸送經濟社會發展需要的具有較強實踐操作水平的技能人員,為培養壯大我縣技能人才隊伍提供了良好的培養發展平臺。 注重人才梯隊建設,在做好技能人才培養的同時,認真做好高層次人才的選拔培養工作。以工作業績和社會貢獻度為重點,每兩年開展一批金華市“321”人才工程培養人員、武義縣專業技術拔尖人才、享受縣政府津貼優秀人才的選拔培養工作,選拔培養一批能夠在各行業和學術學科發揮骨干帶頭作用的高層次人才,引領促進我縣經濟社會的可持續發展。 另一方面,注重發揮引進人才作用的發揮,對于我縣經濟社會發展需要的各類專業人才,鼓勵企業積極引進,并對通過認可的企業引進人才給予較為優厚的經濟待遇,同時對使用外國專家和國外技術改進生產工藝、攻克技術難題的項目,也提供相應的經濟支持。相關政策歡迎大家登陸武義人力資源網查詢,并請大家踴躍申報。


【主持人】:網友【桐川琴悠】提問:希望加強聘用人員的工資待遇,同工不同酬啊。真是無語。


【盧呂德】: 您指的是機關、事業單位聘用人員吧。的確聘用人員的工作量和工作成績大家有目共睹,但聘用人員和正式在編人員還是有區別的,這里存在著一個財政供養的問題,在目前的政策體制下要真正實現同工同酬可能還要走很長的一段路,但今年我局已著手這項工作,謀求更好地發揮聘用人員作用。


【主持人】:網友【桐川琴悠】提問:詢問盧局長:簽了無固定期限合同的人員,能享受哪些待遇?與臨時工有哪些方面區別?


【盧呂德】:1.勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。三種勞動合同除勞動合同期限不同外,其他條款都一樣。有關勞動報酬及福利待遇由勞動者與用人單位自愿協商確定。不存在訂立無固定期勞動合同的勞動者在待遇上比訂立其他二種勞動合同的勞動者高的硬性規定。 2.關于“臨時工”的提法問題?!獨投ā肥┬瀉?,所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度,各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此,過去意義上相對于正式工而言的臨時工已經不復存在,用人單位在臨時性崗位上用工,可以在勞動合同期限上有所區別。


【主持人】:網友【凸然凸】提問:尊敬的盧局長:您好!  您的工作能力和領導水平是有目共睹的,不佞的我在此不敢啟齒明頌,以辱芳香。 我縣機關、事業、國有及國有控股企業的聘用合同制工作人員,多年來一直承擔著繁重的工作任務,是我縣一支不可忽視的有生力量。他們服從分配,領導叫啥就干啥,全身心地投入工作,兢兢業業,不辱使命,為我縣經濟和社會建設作出了積極貢獻。然而,他們的工資福利待遇一直較低,他們每次數著為數不多的辛苦錢,總是顯露出一副無奈的表情和無限的惆悵,委實值得同情。             我魯莽地建議:敬請盧局長組織人員在調查的基礎上制訂個方案,請命于縣委縣政府核心領導,為我縣機關、事業、國有及國有控股企業的聘用合同制工作人員提高工資福利待遇,進一步激發他們的工作積極性、主動性和創造性,為我縣社會穩定和經濟社會快速發展作出更大的貢獻!


【盧呂德】:機關、事業單位和國有控股企業目前的確聘用了一些短期限的合同制工作人員。多年來,他們兢兢業業工作,為所在單位做出了較大的貢獻。但是,由于政策體制的原因,待遇不高。對此,縣委、縣政府領導高度重視,今年已責成我局為主要責任部門,負責機關、事業單位聘用人員有關聘用辦法、工資待遇等方面的調研。我局也已將這項工作列為今年九項重點工作之一,力求會同有關部門研究出臺機關的一些規定,以更好地發揮機關、事業單位聘用人員的工作積極性。最后謝謝您對我局工作的關心。


【主持人】:網友【魚得水】提問:下崗工人何時能實施提前5年退休? 分享改革紅利,建議社保部門對于下崗失業人員,只交個人部分養老金,免交單位部分的養老金。男55歲女45歲退休。希望徹底解決歷史遺留問題。


【盧呂德】:國務院國發〔1978〕104號文件規定:男年滿60周歲,女年滿50周歲,應該退休。而男年滿55周歲,女年滿45周歲,從事特殊工種工作,并達到提前退休特殊工種工作年限的,方可退休。我縣一直以來都是按照國務院這一規定執行的。根據《社會保險法》規定,無用人單位的由個人繳納基本養老保險費,包括社會統籌部分與個人賬戶部分,目前國家未出臺免繳養老保險政策。


【主持人】:網友【wywuca】提問:《勞動法》第46條規定:工資分配應當遵循按勞分配原則,一些事業單位的職工周末上班,是不是應該發補貼?補貼是平時的幾倍?


【盧呂德】:根據浙人薪〔1995〕19號文件規定:“機關事業單位應該強調在工作時間內提高工作效率,完成工作任務,一般不要延長工作時間或安排加班。確因工作需要須延長工作時間或節假日安排加班的,除另有特殊規定外,應采用補休或輪休辦法,不發加班工資。對實行企業化管理的事業單位,確因工作需要延長工作時間或節假日安排加班的,應安排補休;補休有困難的,可相應支付加班工資。延長工作時間的,工資報酬不低于日基本工資的150%;休息日加班的,工資報酬不低于日基本工資的200%;法定休假日加班的,工資報酬不低于日基本工資的300%。


【主持人】:網友【騎豬逛街】提問:可否在臨時工隊伍吸收思想覺悟高,工作能力強的為在編人員?


【盧呂德】:根據浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定,事業單位新進專業技術人員、管理人員和工勤人員,均應面向社會實行公開招聘,凡符合條件的各類人員均可報名應聘。所以限定在本單位聘用人員中招聘正式在編人員的做法目前是沒有文件依據的。


【主持人】:網友【whq2008】提問:能不能把檔案放在人才交流中心的保管費取消掉???


【盧呂德】:我局與財政局已聯合向縣政府提交了《關于免收人事檔案代理費的報告》,待縣政府批復后正式實施,具體情況可以向縣人才市場管理辦公室咨詢,咨詢電話:87638579。


【主持人】:網友【小妖未成精】提問:人力資源和社會保障局主要是指那些方面的?不是很明白,求解!


【盧呂德】:縣人力資源和社會保障局的工作主要包括以下幾個方面: 綜合管理全縣人才開發工作,負責全縣引進國(境)外人才智力工作。制訂實施統籌城鄉就業創業發展規劃和政策,負責城鄉勞動者就業指導和就業服務工作。建立覆蓋城鄉的社會保障體系,統籌擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準。組織開展職業技能培訓和鑒定,負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作?;嵬泄夭棵拍舛┗仄笫亂檔ノ蝗嗽憊ぷ適杖敕峙滸旆?,負責企業職工工資的宏觀調控工作。負責全縣公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理,會同有關部門做好軍轉安置工作?;嵬泄夭棵胖傅既厥亂檔ノ桓母錆腿聳輪貧雀母?。統籌擬訂全縣勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策,組織實施勞動保障監察,依法查處違法案件。


【主持人】:網友【江上往來人】提問:想問一下盧局長,為什么國企改制后到私企上班,連職稱都不能評了?


【盧呂德】:根據省委辦《浙江省專業技術資格評價與職務聘任暫行辦法規定》,本省內各類企事業單位及其它社會組織中,從事專業技術工作的人員,凡符合申報條件的,均可申報相應的專業技術職務資格。我省專業技術職務資格評審工作一般每年開展一次,要求申報評審專業技術職務資格的,應由本人向所在單位提出申請,由所在單位或人事代理機構核實材料后逐級向相應的評價機構申報,無主管部門的股份制企業、民營企業等按屬地原則申報。目前我縣有十一個專業技術職務資格評審委員會,負責相應專業申報對象初級專業技術職務資格的評審和中、高級職務的推薦工作,其中:要求申報機械類、電子電工、化工類等專業技術職務資格的對象到縣第一工程技術人員初評委申報(初評委設在縣經濟商務局);要求申報建筑設計及規劃、施工、監理、環境?;さ茸ㄒ導際踔拔褡矢竦畝韻蟮較氐詼こ套ㄒ導際醭跗牢甌ǎǔ跗牢柙諳亟ㄉ杈鄭?。國家和省規定實行以考代評的系列或專業,相應級別的專業技術職務資格不再進行評審,需要參加全國專業技術職務資格統一考試才能取得。


【主持人】:網友【asdfgh】提問:請問盧局長,全額事業單位與差額事業單位的區別是什么?


【盧呂德】:事業單位按財政撥款的多少可分為財政補助(老說法叫全額撥款),財政適當補助(老說法叫差額撥款)和自收自支三大類。 按社會職能可以分為監督管理類、公益類(包括純公益和準公益兩小類)、中介服務和生產經營四大類。監督管理類和純公益類事業單位基本上都屬于全額撥款性質。 監督管理類事業單位一般為參照公務員法管理事業單位(簡稱參公事業單位),公益類事業單位一般基本沒有自己的收入,經費全部靠財政撥款;差額撥款性質的例如醫院等事業單位自己是有一定收入的,財政只給予適當的補助。


【主持人】:網友【洵言】:請問盧局,為什么職工醫療保險到金華、杭州住院看病,一定需要武義的主要醫院開轉院證明,這個無形中增加了患者很多的不便和費用,請求盧局回答一下,謝謝!


【盧呂德】:從今年開始,職工醫保轉到金華、杭州住院治療的,不再開轉院證明,其中到杭州住院的,需到醫保辦事窗口辦理備案手續,只有通過備案的才能在杭州住院刷卡結算。金華市內的不需要備案。


【主持人】:網友【飛舞的精靈】提問:醫保和農保的區別是什么?生病住院報銷只能使用一種,不能兩樣同時享受,那么這樣的話,農村戶口的醫保就沒有必要了哦?


【盧呂德】:問的應該是職工醫保與新農合的區別吧。兩者之間區別主要體現在以下幾個方面: 1.參加對象不同。職工醫保:參加對象主要為企事業單位職工或靈活就業人員,未成年人不能參加;新農合:除已參加職工醫保的我縣其他城鎮、農村居民,不論男女老幼,都可參保。 2.籌資方式不同。職工醫保:由地稅部門征收,一般由單位和個人繳納,繳費滿一定年限(男30年,女25年),辦理醫保退休后不用再繳費,即可享受退休人員職工醫保待遇;新農合:由所在村(居)委會負責籌集,不論年齡大小,每年均需繳費,財政補助占籌資總額的一半以上。 3.籌資水平不同。職工醫保:繳費較高;新農合:相對較低。 4.享受待遇不同。職工醫保:住院報銷比例較高,縣級醫院普通門診可以報銷,退休后每月卡里會有本人退休費的5%計入個人賬戶;新農合:鄉鎮衛生院普通門診報銷比例稍高于職工醫保,縣級醫院普通門診除中草藥外均不能報銷,住院報銷比例(特別是在縣外住院)較低,未建立個人帳戶。 5.職工醫保起步較早,政策較為穩定;新農合起步稍晚,仍處于不斷調整完善階段。兩者不能重復參保,不能重復享受報銷政策。 至于農村戶口是否有必要參加職工醫保的問題,見仁見智,大家可以根據實際情況進行選擇,但不能重復參保。


【主持人】:網友【心灰意懶 】:請問一下,原來是下崗人員,現在在單位上班了,是不是享受40.50人員補貼的?


【盧呂德】:符合40、50條件的,可以享受相關政策,具體請詢縣就業處。


【主持人】:網友【笨、一輩子】提問:盧局長,請問一個月上班28天、29天合法嗎?


【盧呂德】:《國務院關于職工工作時間的規定》第三條:職工每日工作8小時,每周工作40小時。第五條:因工作性質或生產特點的限制,不能實行每日工作8小時,每周工作40小時標準工時制度的,按照國家有關規定,可以實行其他工作和休息辦法。


【主持人】:網友【藤露】提問:社保的政策能不能改不知道,但盧局長真心希望社保的工作人員服務態度能提高些,好些人想投訴但又無處可投。


【盧呂德】:今年我局對包括社保在內所有窗口進行整合,目前正著手開展辦事大廳創優工作,窗口工作力爭做到熱情、周到、高效。你如對辦事過程有不滿意的地方,可直接向大廳值班主任或者單位領導投訴。


【主持人】:網友【畬鄉人】提問:請問盧局長我是農村戶口2011年開始參加繳納社會養老保險。但現在的政策說男的要到65歲才可以享受,我不想參加了,之前繳納的錢能退回來嗎?怎么個退法?還有一點,希望你管管在城建局二樓你管轄的工作人員,那態度實在是不敢恭維,作為公眾窗口,有損政府形象。


【盧呂德】:根據《社會保險法》規定養老個人賬戶儲存額不得提前支取,在以下情況下,個人賬戶儲存額可一次性支付給本人或法定繼承人,同時終結養老保險關系: 1、職工達到法定退休年齡時,累計繳費年限(含視同繳費年限)未達到享受長期養老金條件的,個人賬戶儲存額一次性支付給本人。 2、職工死亡的,其個人賬戶儲存額一次性支付給其法定繼承人。 關于工作人員服務態度,我局將進一步加強工作人員的管理,提高公眾形象。謝謝你對我局工作的關心。順便提醒一句,我局已遷至火車站北側縣人力資源服務中心大樓辦公。


【主持人】:網友【120403857】:請問:我家有個親戚殘疾的(有殘疾證),她保了養老保險,這種能不能申請提前退休?


【盧呂德】:申請提前退休,國家及我省有統一規定:須同時具備以下條件,1.繳納養老保險滿15年; 2.經勞動能力鑒定委員會鑒定明確喪失勞動能力; 3.年齡男滿50周歲,女滿45周歲。


【主持人】:網友【whq2008】提問:去年收到社保處的短信,說我有幾個月沒交養老金,養老金是銀行代扣的,卡里一直都有錢,所以就沒去對賬,后來聽網友說是你們的系統出錯了,請問現在這系統搞好了沒有?還會不會出現未扣或多扣的事?


【盧呂德】:如果你有欠繳信息,請及早到縣社保處查詢,若是系統問題,我們會按程序及時辦理。我局實施"金保工程"以來,系統是正常的,敬請放心.


【主持人】:網友【fyhxy】:參軍時有一個一次性繳費的那個保險到60歲好領錢的 屬于咱們社保范疇嗎?


【盧呂德】:不屬于我們社保范疇,可向民政或其他部門進一步咨詢。


【主持人】:網友【在線武億儂】提問:盧局長您好,向您請教兩個問題1.為什么現在的醫??ú簧杳藶肽??有一次我的卡丟掉,被人盜刷了,損失慘重,在這想問一下局長,為什么醫??ú幌褚鋅茄韙雒藶肽?,這樣丟了也不要緊。2.城鎮醫保有社???,可以在金華、杭州直接報銷了,聽說農村醫保也在您的管轄下了,想問下什么時侯也可以在外地直接報銷。


【盧呂德】:1、社會保障卡在發行規劃中是設有密碼功能的,并設有初始密碼,只是省廳規定密碼修改程序由各市統一開發,并經省人力社保廳信息中心驗收后,才可以使用;據了解杭州市已經開通社??藶胄薷墓δ?,但金華市尚未開通;我們也一直在向市社保局反應要求盡早開通社??藶胄薷墓δ?。 2、縣新型農村合作醫療為公室是從2012年8月成建制劃轉我局的;今年我縣對新型農村合作醫療和職工基本醫療保險的相關政策進行了整合和銜接,如藥品、醫用材料、服務項目等三大目錄依照職工醫保規定執行,特殊病種擴大到職工醫保的規定范圍等等,同時對新農合電腦管理系統進行改造,融合到職工醫保電腦管理系統中,并初步規劃從今年7月開始,逐步為每個新農合的參保人員制發社會保障卡;屆時新農合的參保人員也可通過社會保障卡“一卡通”在杭州、金華的相關醫院直接刷卡報銷。


【主持人】:網友【半盞嫣紅】:盧局長,請問一下,企業醫療保險卡在麗水門診掛號能用嗎?


【盧呂德】:目前職工社???ldquo;一卡通”暫時只開通住院刷卡結算,而且全省已開通住院結算的醫院也不多,門診掛號暫時不能使用。


【主持人】:網友【熊他奶奶滴】提問:盧局長,我是一名外省人員,在一家廠里已經做了好幾年了,廠里為我繳納失業保險費有2年多,前幾天,我辭職了準備回老家,廠里通知我說可以到就業處申領失業金,請問:我能不能享受失業金?如果可以能否轉回我老家享受?


【盧呂德】:您好,非常感謝你為武義的發展做出的貢獻。根據你說的情況,可以享受失業保險待遇。如果你是農村戶口,只能在武義申領一次性生活補助費。是城鎮戶口,則可以選擇在武義享受,也可以轉回戶籍地享受。選擇回戶籍所在地享受失業保險待遇的,要辦理失業保險關系轉遷證明手續,把你應享受的失業保險金轉回到你戶籍所在地的經辦機構,由你老家的經辦機構按照規定發放。


【主持人】:網友【笑笑】提問:我母親去年8月中旬在單位上班跌倒致左股骨頸骨折,已做了工傷認定,手術、醫藥費給予了報銷,單位每月基本工資如今已給到今年1月份。上月我母親在家中不慎跌倒致左股骨頸及左腕部骨折,原先骨折鋼釘固定處重新手術、重新給予內固定術,前次工傷傷殘鑒定還沒做過,想請問下盧局長現在這個情況對做鑒定有影響嗎?我該怎么辦?


【盧呂德】:你母親在家中不慎跌倒致骨折是不能認定工傷的,這次的住院醫療費只能進入醫療保險了。但上月在家中跌倒導致的左股骨頸再次骨折與去年8月中旬單位上班跌倒致左股骨頸骨折相重合,這在工傷案例中是不多見的。建議你等母親病情穩定后,申請勞動能力鑒定,以確定待遇。


【主持人】:網友【wyjingdi】:聽說過有個失業保證金,是怎么回事,有什么作用,能補交嗎?


【盧呂德】:工作期間按規定繳納失業保險金的,當你失業時就可以按規定享受失業保險待遇,接受再就業服務,失業保險金不能再補交。


【主持人】:網友【優優happy】提問:現在辦理社保、醫保都在同一個地方,確實方便了很多,但是上次陪母親去社保辦事大廳辦理退休手續,發現大廳有很多辦事窗口,而且有很多來辦理手續的人,都分不清楚哪個窗口是辦理什么業務的,辦理手續需要哪些材料。請問能否讓我們來辦事的時候更清楚明白的了解整個流程?


【盧呂德】:您好,很感謝您提出問題和意見。目前三樓辦事大廳包含就業、社保、醫保、農保窗口,我們對各個窗口的功能進行了細化,規范了業務經辦流程,設置了窗口標識,目的就是為了群眾辦事能更加便捷、高效。大廳中設有專門的引導員,辦事窗口、辦理流程方面的問題都可以向引導員咨詢,同時,大廳啟用了叫號機,避免了排長隊的情況。群眾還可以通過撥打12333熱線電話或者相關業務科室電話咨詢需要提供的材料,省去不必要的麻煩。由于辦事大廳整合的時間短,所以可能還不是很順暢,今年我局已著手辦事大廳創優工作,力求熱情、周到、高效。


【主持人】:網友【遺失的美好】提問:盧局你好,我是企業一名職工,參保了城鎮職工醫保,我身體很不舒服,在武義看了一段時間也一直沒有效果,想到杭州就醫,聽說去杭州住院看病,拿著社會保障卡就可以,不用自己先墊付錢,想問一下,是不是杭州所有醫院都可以用社會保障卡住院?


【盧呂德】:為了方便群眾就醫,減少報銷環節,我省異地就醫相關工作正在逐步推進,目前杭州市內開通異地就醫平臺的醫院有浙一醫院、浙二醫院、邵逸夫醫院、省人民醫院、省腫瘤醫院等,金華市開通異地就醫的醫院有市中心醫院、市人民醫院、廣福醫院、市中醫院。 參保人員憑社會保障卡、身份證,直接到這些醫院就醫,出院時辦理醫療費用報銷結算手續,相關費用由醫院和醫保處結算,無須病人先墊付錢,再拿回醫保處報銷。


【主持人】:網友【無間道】:請問局長,我在單位上班時繳了養老金,后來我離開單位了,養老金還需繼續交嗎?有期限嗎?


【盧呂德】:目前規定,職工養老保險繳納最低年限是15年,繳費年限越長,將來領取的養老金越多,你可以根據自己的實際情況作出選擇。


【主持人】:網友【要愛我多點】提問:想問一下盧局長,我的一個親戚參保的農村醫保,患了糖尿病,聽說農村醫保的特殊病種門診可以報銷,不知道糖尿病是否屬于特殊病種,期待你的回復,十分感謝!


【盧呂德】:為了保證新農合和城鎮職工醫保政策的銜接和融合,我局對新農合的特殊(慢性)病種也做了相應調整。新農合特殊病種參照城鎮職工醫保范圍執行,具體包括:惡性腫瘤、白血病、再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭、尿毒癥患者的透析治療、腦血管意外后遺癥、心功能三級(含)以上、慢性呼吸功能衰竭、肝硬化肝功能失代償期、帕金森病、精神病、器官移植。新農合中活動性肺結核、重度糖尿病列入慢性病種。在一個參保年度內,慢性病病人在定點醫院的門診個人支付費用,扣除起付線700元和自理費用后,報銷60%。慢性病種年報銷限額為2000元。 你的親戚所患糖尿病是否屬于慢性病種,可以轉告你親戚到我局醫保處(合醫辦)申請慢性病種鑒定,我局醫保處(合醫辦)會在偶數月底組織相關專家進行鑒定,如果鑒定符合相關條件,便可享受相關待遇。


【主持人】:網友【高調出場】提問:在今日武義上看見人力社保局有免費的培訓,是不是所有的人都可以參加,都培訓一些什么內容呀?


【盧呂德】:人力社保局承擔了農村勞動力培訓職能,下屬單位就業處、人力資源市場及縣職校等一些社會培訓機構是縣內免費技能培訓定點單位。免費培訓對象為本縣戶籍年滿16周歲以上至法定退休年齡之內的農村勞動力、失地農民、城鎮非公企業職工、失業人員以及與本地非公企業簽訂勞動合同一年以上的外縣戶籍務工人員。培訓專業包括計算機操作員、CAD制圖員、網上創業、平面設計、家政服務員、倉管員等等。有意向培訓的學員可以通過培訓報名電話(87623697)或到縣人力資源服務中心(明招路1385號)人力資源服務中心三樓辦事大廳報名。


【主持人】:網友【太陽出來了】提問:我以前一直在廠里面打工,今年不做了,不知道怎么辦理失業登記?


【盧呂德】:失業人員應當自終止或解除勞動關系之日起六十日,持相關資料到縣人力資源服務中心三樓辦事大廳辦理失業登記。具體咨詢電話87623697。


【主持人】:網友【灰太郎】提問:二月份開始地稅從我們公司賬戶上扣除的工傷保費比之前多了呀?據我了解其它企業扣的工傷保險費也都增加了,但是增加的額度又不太一樣,盧局長能解釋一下嗎?


【盧呂德】:經縣政府批準,我縣自2013年1月起調整工傷保險基準費率及費率浮動檔次。其中工傷風險較小的一類行業,工傷保險基準費率從0.6%調整至0.8%;工傷風險中等的二類行業,工傷保險基準費率從1%調整至1.6%;工傷風險較大的三類行業,工傷保險基準費率從2%調整至2.4%。今后在實施新的工傷保險基準費率的基礎上,對屬于二、三類行業的用人單位,還將結合單位的工傷保險費收支比例和工傷事故發生率實行工傷費率上浮和下浮。工傷費率調整相關文件可到武義人力資源網下載查閱。


【主持人】:網友【窮人來了】提問:你好,我父母參加了農村的醫保,往年都是每年底村里面統一繳費,好像今年沒有交過,是否免交了?請說明。


【盧呂德】:十分感謝這位朋友對我局醫保事業的關心。2012年8月1日起,我縣新型農村合作醫療正式納入我局管理,為了進一步規范醫保服務管理,充分發揮服務機構職能,實現新農合和城鎮職工醫保政策的融合,我局對新農合收費做了相應調整,具體如下: 1.籌資標準:每人每年460元,其中政府補助340元,個人繳費120元。農村五?;?、低保對象個人出資部分由政府全額補助,殘疾人個人出資部分由縣殘聯補助60%。 2.2013年度收費時間為2013年5月1日起至5月31日止,逾期不再辦理。一次性收取2013年1月到2014年6月共一年半的保費,即普通個人繳納180元,殘疾人繳納72元。 3.自2013年1月1日起,取消未保、斷保者需補交之前相應年度費用的規定。 4.一個新農合醫療保障年度為當年7月1日至次年6月30日。


【主持人】:網友【夏雨】提問:現在企業招工很難,請問盧局長有沒有采取什么的措施?


【盧呂德】:目前在經濟發達省份普遍存在招工難的情況,為緩解我縣企業招工難的現狀,我局在春節期間舉辦了十場人力資源交流會,全年將舉辦二十場以上人力資源交流會,接下來還將組織企業赴省內外大中院校招人。招工難問題在今后一段時期將會越來越明顯,建議企業可以通過技術改造、流程優化、“機器換人”等措施來積極應對“用工荒”。


【主持人】:網友【大白兔】提問:我爺爺退休很多年了,平時沒什么娛樂活動只能在家門口坐坐,家里人又都要工作,沒辦法整天陪著他。貴局能不能為退休工人多提供一些服務呢?


【盧呂德】:今年我局已將加強對各類退休人員的管理與服務列為九項重點工作之一,通過出臺相關規定來加強服務機構建設,確保人員、經費、服務配備到位。并指導社區等基層服務組織幫助退休人員通過各種形式的社會公益活動發揮余熱,組織退休人員開展“十八大”精神、養老保險政策等內容學習和文體娛樂活動,豐富退休人員的生活。


【主持人】:網友【金華武義】提問:盧局長,我去年大學本科畢業,如何申報專業技術資格?


【盧呂德】:根據《浙江省專業技術資格評審工作實施細則》第二十八條規定,全日制大中專畢業生和成人教育畢業生,在本專業或相近專業技術崗位一定年限,經考核合格的,可申報初定專業技術資格。具體規定是這樣的:“中專畢業后,從事專業工作滿一年,可初定為員級專業技術資格;大專畢業后,從事專業技術工作滿三年,可初定為助理級專業技術資格;大學本科畢業后,從事專業技術工作滿一年,可初定為助理級專業技術資格;具有研究生學歷或碩士學位者,從事專業工作滿三年,可初定為中級專業技術資格;博士學位獲得者,可初定為中級專業技術資格”。根據你的情況,應由本人向所在單位或人事檔案掛靠機構提出申請,送縣職改辦審核初定相應專業技術職務資格。


【主持人】:網友【水月芽】提問:盧局長,能談談今年貴局有哪些重點工作嗎?


【盧呂德】:為更好地促進本局工作開展,我們結合縣相關重點工作,精心挑選了九項工作作為今年的重點工作,并列入年終考核內容。這九項重點工作分別是:技能培訓、人才工作、基層勞動保障服務平臺建設、退休人員服務工作、辦事大廳建設、開展勞動保障宣傳活動、機關事業單位聘用人員管理。每項重點工作均包括項目名稱、主要任務(工作目標)、分管領導和責任科室。其中技能培訓包括加大高技能人才培養選拔力度,整合職業技能培訓資源,加大技能培訓宣傳力度,加強培訓管理,確保培訓質量。人才工作包括加大外引內培力度,年內新增各類人才5000名,引進培養高層次人才120名;申報國外智力項目3個;會同有關部門制定加強我縣專業技術人才隊伍建設的政策。。通過建立重點工作上墻公開制度,進一步增強我們做好工作的責任感和使命感,為全縣經濟社會的發展提供支撐和服務保障。


【主持人】:網友【綠袖子】:盧局,工傷是怎么認定的,企業與機關事業單位一樣嗎?


【盧呂德】:企業職工與機關事業單位職工的工傷認定程序一樣。


【主持人】:網友【哥來也】提問:我是一位企業人力資源部經理,請問:招用技術工種從業人員一定要有相應的職業資格證書嗎?


【盧呂德】:是的,國家職業資格證書是人力資源和社會保障部依法推行的國家級證書,是表明勞動者具有從事某一職業所必須具有的學識和技能的證明。根據勞動和社會保障部2000年7月1日頒發的《招用技術工種從業人員規定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第6號)第二條規定,國家實行先培訓后上崗的就業制度。用人單位招用從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命安全和消費者利益工種(職業)(以下簡稱技術工種)的勞動者,必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。 《招用技術工種從業人員規定》第十一條規定,用人單位違反規定招用未取得相應職業資格證書的勞動者從事技術工種工作的,由勞動保障行政部門給予警告,責令用人單位限期對有關人員進行相關培訓,取得職業資格證書后再上崗,并可處以1000元以下???。


【主持人】:網友【aadgetc】提問:我是貴州過來打工的,很多勞動法的政策都不知道,工友們也都不清楚,遇到問題只能忍氣吞聲,不會?;ぷ約旱暮戲ㄈㄒ?。勞動局是不是應該普及一下這方面的知識呢?特別是老板要學法。


【盧呂德】:勞動者如對用人單位在勞動保障方面行為存在疑議的,可向當地鄉鎮街道勞動保障所咨詢并申請調解,也可直接向縣勞動監察大隊咨詢投訴,電話是96309。 今年我局將組織開展入企入村上門服務活動,指導督促企業合法用工、依法簽訂勞動合同、依法繳納社會保險和按時足額支付工資報酬;指導企業加強生產安全管理,消除事故隱患,降低工傷事故發生率;加大對違法行為的懲處力度,從而促進勞動關系和諧發展。


【主持人】:網友【wybaby】提問:我們生產性的企業,每年職工變動很大,辦理參保退保手續要一趟趟跑,聽別人說可以在網上辦理參保登記的手續,是這樣嗎?


【盧呂德】:是的,我局為了方便企業參保登記,簡便參保手續,提高工作效率,開辦了網上申報系統(即網上社保大廳,網址為www.wysi.gov.cn)。您可以直接通過網上申報系統進行參保登記。如想開通網上申報系統,您可以上金保服務網(www.jbfww.com)申領數字證書,拿到數字證書后,企業就可以在網上辦理社保手續,方便快捷。


【主持人】:網友【wybaby】提問:當年改制企業買斷工齡的工人現在很多都已年老體弱,經濟收入微薄,還要繳納沉重的社保醫保金,請問對這些社會弱勢群體有何幫扶政策?


【盧呂德】:1.可以享受社保補貼:只要是從事個體經營或以靈活就業形式實現就業,月收入達到本縣企業最低工資標準且個人以靈活就業形式繳納社會保險費的“4050”就業困難人員,都可以持《就業失業登記證》或《再就業優惠證》等相關資料于3月底前到戶籍所在鄉鎮(街道)勞動保障所或社區就業服務站進行社保補貼申報,享受期限一般不超過3年。享受期滿,距法定正常退休不足2年(含2年)的,可繼續享受社會保險補貼。2.可以享受免費技能培訓。3.可以扶持自主創業,向就業處申請小額擔保貸款。4.可以享受免費的職業介紹。


【主持人】:網友【小村民】:局長,你好:問一下這幾天論壇上說的這個浙江省農村社會養老保險1996年交的那種,綠色皮的,發證單位是:武義縣農村社會養老保險事業管理處,現在怎么樣了?聽說現在只能領取本金嗎?希望能有個說法


【盧呂德】:你所提的是農村社會養老保險(俗稱老農保)目前有三種處理方式供你選擇。一是老農保退保(含本金及按銀行一年期利率計算的利息)。二是到齡按老農保待遇發放。三是年滿60周歲,自動為其轉入城鄉居保待遇合并享受。


【主持人】:【mili97587】提問:請問盧局長:武義的私營企業為什么不能繳納醫保個人部分,其他縣市都有這項保障,我們的社??ɡ鎘澇睹揮薪鴝?。。。


【盧呂德】: 按我縣規定,私營企業是可以建立個人賬戶的。建立個人賬戶的單位繳費費率為7.5%,在職職工個人繳費費率為2%;不建立個人賬戶的,企業繳費費率為5.5%,個人不用繳費。不建立個人帳戶的,社??ň兔揮星?建不建立醫保個人賬戶,由企業自主選擇,目前多數企業選擇的是不建立。


【主持人】:網友【轉角遇到三 】:局長大人,您如何看待考公務員熱現象?


【盧呂德】:公務員報考熱已經多年,原因也是多方面的,期待有機會能和您一起探討,您說呢?


【主持人】:網友【mili97587】提問:武義社保網里,"個人繳費查詢"不能查,我覺得這個應該放開,方便群眾,讓每個人在自己的電腦上就能查詢到自己的繳費情況,而不是要跑到社保處二樓才能查詢。謝謝!


【盧呂德】:個人繳費信息查詢可通過武義人力資源和社會保障網服務信息欄目進行查詢(www.wysi.gov.cn),因此,并不一定要到社保處才能查.原有社保網和人力資源網將進行合并入統一對外的武義人力資源和社會保障網。


【主持人】:網友【山野真人】提問:請問盧局長, 養老金全額都是個人交的和企業在職職工(企業和個人各交一部分),這兩者在退休后所領取的養老金有區別嗎?


【盧呂德】:退休工資的測算影響因素較多,主要與繳費基數的高低、繳費年限的長短以及是否連續正常繳費有關。


【主持人】:網友【湯湯小包子】提問:1.希望能在人力資源和社會保障網首頁上設立一個計算器,輸入身份證號后,直接計算自己可以補交保險的年齡,金額等等,或者其他的個人信息2.及時在首頁醒目位置公布最新的養老繳費,工傷等的一系列上調或者其他的信息。比如遇到工傷怎么辦,很多人都不知道如何維護自己的權益,不知道去醫院該怎么處理,不知道醫??ê團┍?ǖ那鷙捅ㄏ疃?.在電視廣播中加大社會保障宣傳很多人現在還是很盲目的在交社會保險,不知道如何辦理,遇到事情怎么處理,像有些鄉下的進一次城都很困難。很無奈.


【盧呂德】:人力資源和社會保障網目前還在開發完善階段,還沒有正式啟用,預計在4月份正式開通,對于門戶網站不完善的方面謹向網友們表示歉意。 對于您提出的問題,在這里說明一下:1、對于計算補交??檣杓樸幸歡ǖ哪訊?,目前政策上規定是養老保險不能向前補交的,所以無法進行??榭?。2、對于新政策發布,因為目前還沒有正式啟用局綜合網站,等啟用后我們會將最新的信息及時發布到新聞欄或公告欄的,屆時請關注。3、目前,我們在人力資源網上設置了陽光政務欄目,大家可以通過此欄目了解相關業務辦理流程。此外,我們還將印發宣傳資料、組織專場活動等形式進行宣傳,屆時您可以多了解一下。


【主持人】:網友【水月芽】:請問局長,我們縣對欠薪的單位企業是怎么處理的?


【盧呂德】:對企業未按照勞動合同的規定或國家規定及時足額支付勞動報酬及低于當地最低工資標準支付勞動者工資,由縣勞動監察大隊責令期限支付勞動報酬;勞動報酬低于我縣最低工資,應當支付其差額部分。逾期不支付,責令企業按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加倍賠償。


【主持人】:網友【fyhxy】提問:整合后的社保大廳方便了辦理,但是要有不足。1、補交費用需要跑地稅后再回來,很不方便,如果在大廳設立一個補交等相關的窗口就更加好了;2、計算補交費用的時候可不可以就按照補交當年繳費標準補交,而不像現在這樣要還要計算滯納金。簡單的說就我要補交09年的費用就按照今年的標準補交,不知道是否可行(我省有些地方就是這樣操作的),這樣計算簡便大家明白。3、大廳的服務還需要進一步提高。另外,退伍軍人的社保和醫保視同繳納年限如果辦理,需要那些手續。社保關系廣大民眾的切身利益,在今后將越來越能體現出服務型政府的形象,這個窗口很不容易。


【盧呂德】:首先感謝你對我局辦事大廳工作的理解和支持。 在我局辦事大廳設立補交費用窗口一事,涉及地稅和銀行等部門,我們也曾與相關部門進行過商討,我們將繼續努力,盡力方便辦事群眾。 根據現行社保費征繳政策,欠繳以前年度的社保費,在按欠繳當年的繳費基數補繳欠費外,還需按日加收萬分之五的滯納金。你提的建議在征繳政策未調整之前,暫無法執行。 退伍軍人服軍役年限視同社保繳費年限。只要在本人退休時提供人武部證明或退伍證件,即可辦理享受社保和醫保待遇手續。社保關系民生,感謝您對我局工作的體諒.


【主持人】:網友【小河蟹】:盧局長,農民要提高技能水平,有什么培訓嗎?怎么報名?


【盧呂德】:目前,我局開展的執業技術培訓專業有數控車工、焊工、鉗工、CAD機械制圖員、計算機操作員、創業創新、種植養殖等30多個工種。各專業報名人數達30人左右即可開班。您想培訓可到我局職業技能建設科、縣就業培訓中心、縣職教培訓中心及各鄉鎮街道勞動保障和社會救助所報名,咨詢電話:87668163.


【主持人】:網友【永遠在一起】:請問盧局,縣里對大學生自主創業有扶持嗎?具體政策是怎樣的?


【盧呂德】:對大學生自主創業,我縣出臺了積極的扶持政策,如小額貸款、場租補貼、免費創業培訓等,具體可以咨詢我局事業單位管理科或就業處。


【主持人】:網友【鐵鏟】:問下盧局長,我縣在生產性工廠工作的總員工數大概有多少?


【盧呂德】:約17萬人。


【主持人】:網友【花謝花開】:局長大人,聽說退休職工又要加工資了,是嗎?真羨慕,加多少???


【盧呂德】:根據省有關文件,從今年1月份我縣退休職工退休工資平均增幅13%,人均增資248.7元,目前已經兌現到人。


【主持人】:網友【華麗的憂傷】:請問局長,推進社會保險基金重大信息披露,具體指哪些方面?


【盧呂德】:主要有以下三個方面:一是年度數據定期披露(參保人數、上半年基金運行總體收支管理情況)二是重大社?;鷲吲?;三是社?;鷚夭櫬峁垂娑ㄅ?。


【主持人】:網友【只有天曉得】:局長,您知道我縣目前緊缺工種有哪些嗎?


【盧呂德】:就我走訪企業時了解到的情況看,專業技術人員、熟練操作工、餐飲服務人員這三類工種在我縣相關企業中較為緊缺。


【主持人】:網友【jhwy71】:請問局長:在鄉鎮工作二三十[96年縣政府已備案人員},用工性質是什么?算是長期合同工嗎?我縣工辦人員的待遇是參照哪個條例?


【盧呂德】:鄉鎮編制外用工,由勞動者與所在鄉鎮政府簽訂書面勞動合同,在勞動合同中約定勞動合同期限和勞動報酬。


【主持人】:網友【陶溪】:盧局長,你平時是否會上論壇逛逛?


【盧呂德】:會的。


【主持人】:網友【zxcvbn】:我縣的衛生局與計生局是否要合并,合并后這兩個局的事業編制的人如何分流?


【盧呂德】:目前我還沒有接到相關文件,請諒解。


【主持人】:網友【老百姓舞龍】:我們下崗失業人員,能申請臨時用地嗎?因為租廠房經常幫來幫去。實在麻煩。


【盧呂德】:請咨詢國土資源局。


【主持人】:網友【無名草根】說:勞務派遣工是個什么樣性質的工種,勞動法不是同工同工同酬嗎,現實當中什么時候能實現。勞務派遣工也能向合同工一樣待遇。網友【阿晨】說:深有同感,在機關、事業單位,勞務派遣工占了很大的比例,干著最苦最累的活,拿著1000左右的社會最低工資,年休假沒了休的,也沒有一分錢補貼,出了事往往就是替罪羊,請問盧局長,這種現象及此種用工方式是否正常?如何落實和保障我們這些弱勢群體的權益?懇請盧局能深切的關注下......伸出援手拯救拯救處在社會主義體制外的這些新的“奴隸”.................


【盧呂德】:為適應用人單位用人需求,《勞動合同法》確定了勞務派遣這種用工形式。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬、年休假、依法參加工會等權利。勞務派遣僅限于臨時性、輔助性、替代性的工作崗位。


【主持人】:網友【郭洞真人 】:盧局長:武義人民享受到的各種福利待遇,比如象社保•醫保•失地農民•下崗職工待遇等等,不用說與杭嘉湖地區比,有些還沒有磐安好。聽說您是個實干家,在您任上能否會有所改變?


【盧呂德】:全縣人民的民生福祉,縣委縣政府高度重視,隨著我縣經濟的進一步發展,相信人民群眾得到的福利待遇會越來越好。


【主持人】:網友【魚得水 】:為什么之前〔起碼有15年了〕公務員工齡滿20年就可以提前退休?


【盧呂德】:根據2006年實施的《公務員法》相關規定:公務員工齡滿30年可以辦理提前退休。


【盧呂德】:非常感謝大家今天參與在線互動交流。大家剛才提了很多很好的意見和建議,這充分體現了廣大網友對人力資源和社會保障管理工作的關心和支持。上述網友提出的一些問題,我在現場做了一些簡單的介紹,對于其它沒有來得及回答的問題,會安排人員認真記錄在案,研究落實。請廣大網友們放心,我們與廣大網友交流的渠道是始終敞開的。最后,衷心感謝廣大網友的關心和支持。

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